Dobrý deň,
v skúšobnej dobe môže skončiť pracovný pomer ktorákoľvek so zmluvných strán a to bez uvedenia dôvodu. Skúšobná doba Vás teda nechráni pred skončením pracovného pomeru aj napriek tomu, že ste tehotná.
Rady
Tipy
Uzavretá otázka
mozem dostat vypoved v skusobnej dobe pocas praceneschopnosti a som tehotna?
vypoved pocas praceneschopnosti v skusobnej dobeZaujímavá: 0 krát
Vložená: pred 1rokom
Odpovedí: 5
Vložená: pred 1rokom
Odpovedí: 5
Tweet
Odpovede
Petra odpovedala
Katka, už v názve máte uvedené, že tento pracovný pomer je zatiaľ len "na skúšku". V trvaní troch mesiacov si skúšate vy, či Vám práca vyhovuje a skúša aj zamestnávateľ, či Vy vyhovujete jemu. Ale poviem Vám to inak:
Predstavte si, že by ste Vy zamestnávali niekoho. Trojmesačná skúšobná doba. A on by po dobu tých troch mesiacov ochorel. Fajn, možno nešťastná zhoda náhod a možno bude chorý viac ako zdravý.
Ďalšia vec. Je pravda, že diskriminácia by byť nemala. Ale na Slovensku je to proste tak, že tehotné a ľudia vo vyššom veku, absolventi..... že si prácu nájdu dosť ťažko. A to je diskriminácia. Ale s tým nikdy nikto nespraví nič. Takže, keby ste boli Vy zamestnávateľ, zobrali by ste nejakú tehotnú, ktorá pôjde na materskú a medzi tým by ste museli zobrať na dobu určitú niekoho iného a potom, keď sa odrodená vráti z materskej, tak ju zamestnať akože naspäť?
Predstavte si, že by ste Vy zamestnávali niekoho. Trojmesačná skúšobná doba. A on by po dobu tých troch mesiacov ochorel. Fajn, možno nešťastná zhoda náhod a možno bude chorý viac ako zdravý.
Ďalšia vec. Je pravda, že diskriminácia by byť nemala. Ale na Slovensku je to proste tak, že tehotné a ľudia vo vyššom veku, absolventi..... že si prácu nájdu dosť ťažko. A to je diskriminácia. Ale s tým nikdy nikto nespraví nič. Takže, keby ste boli Vy zamestnávateľ, zobrali by ste nejakú tehotnú, ktorá pôjde na materskú a medzi tým by ste museli zobrať na dobu určitú niekoho iného a potom, keď sa odrodená vráti z materskej, tak ju zamestnať akože naspäť?
Rastislav reagoval
S tou diskrimináciou s Vami úplne nesúhlasím... Podľa mňa je diskriminácia len vtedy ak bezdôvodne niekoho (ne)uprednostním. A takmer vždy ak sa niekto sťažuje na diskrimináciu tam tie závažné dôvody nájdem... Napr. absolvent školy jednoducho nemôže riadiť fabriku, lebo mu chýbajú skúsenosti. A to je fakt. Nie diskriminácia. A je to tak všade vo svete, nie len na Slovensku. Inak vo všetkom súhlasím. :o)
Lucia odpovedala
Dobrý deň,
v skúšobnej dobe Vám môže zamestnávateľ dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez udania dôvodu. Ak ste na PN alebo tehotná nie ste chránená pred stratou zamestnania, výpoveď by Vám nemohli dať ak by už skúšobná doba uplynula.
Veľa šťastia.
v skúšobnej dobe Vám môže zamestnávateľ dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez udania dôvodu. Ak ste na PN alebo tehotná nie ste chránená pred stratou zamestnania, výpoveď by Vám nemohli dať ak by už skúšobná doba uplynula.
Veľa šťastia.