Dobrý deň. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, kt. pracovná doba je dlhšia ako 6 hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Prestávky na jedenie a odpočinok sa neposkytujú na začiatku a konci smeny. Presné trvanie (ktoré môže byť dlhšie ako 30 min.) a aj rozpätie, kedy je možné spravidla čerpať "obedňajšiu prestávku", má byť zahrnuté v interných predpisoch spoločnosti - pracovný poriadok a pod. Toto sú základné princípy, a to či Vám zamestnávateľ povolí dlhšiu prestávku s kompenzáciou formou nadčasu je na naozaj zamestnávateľovi. Ešte by som upozornila na fakt, že ak zostanete v práci bez obedňajšej prestávky a plánujete odísť z práce o pol hodinku skôr, nie je to možné, keďže ZP prikazuje OP každému zamestnacovi a je bez náhrady.
Rady
Tipy
Uzavretá otázka
Kedy a ako dlho môžem mať v práci obedňajšiu prestávku?
Môžem si vyhradiť čas na obed podľa môjho uváženia, alebo mi môže šéf prikázať, kedy mám na prestávku ísť? Môžem mať prestávku aj hodinu a pol, ak potom ostanem v práci dlhšie? Alebo je to všetko na zamestnávateľovi a ja sa musím prispôsobiť?Zaujímavá: 0 krát
Vložená: pred 1rokom
Odpovedí: 1
Vložená: pred 1rokom
Odpovedí: 1
Tweet