Ja som mala opacny problem :). Prisla som na pohovor, zavladla obojstranna spokojnost a ked sa ma spytali na plat, odpovedala som, ako ma ucili - v rozmedzi od x do z. Personalistka sa zatvarila prekvapene, ze teda ocakavali ovela vyssie poziadavky a odvtedy sa snazili len ukoncit rozhovor a viac sa neozvali :)
Rady
Tipy
Uzavretá otázka
Aký plat si pýtať na prijímacom pohovore?
Na pohovore sa mi stala taká vec, že som bola prednostne vybraná na pozíciu, na ktorú som mala kvalifikáciu aj dostatok pracovných skúsenosti. Viditelne bola pani, kt. robila so mnou pohovor spokojná so všetkym, čo som jej povedala no keď prisla otazka na moju predstavu buduceho platu, povedala som zrejme vyššiu sumu ako očakávala a mierne sa zváčila (skutočne som si nemyslím že som povedala až tak od veci sumu)". Napriek tomu, že sme do "finále" postúpili len tri, na bližší pohovor na nepozvali. Myslím si že to bolo práve z dôvodu mojich "neprimeraných" požiadaviek. Ako sa vyhnúť takémuto faux pas a nepovedať sumu, ktorá je možno pre zamestnávateľa vysoká? Myslím si že nie je dobré sa podhodnotiť na nízku sumu, lebo si zamestnávateľ môže myslieť že sa podceňujem a nie som priebojná... Ako mám takúto situáciu riešiť?Zaujímavá: 1 krát
Vložená: pred 1rokom
Odpovedí: 3
Vložená: pred 1rokom
Odpovedí: 3
Tweet
Odpovede
Lucia odpovedala
Dobrý deň pani Alžbeta, pripájam sa k názoru, že prejaviť svoju predstavu o plate je zložité. Najme ak nemáme chuť sa podceňovať ako to očakávajú v dnešnej dobe mnohí zamestnávatelia. Na túto zložitú otázku o plate by som odpovedala obsiahlejšie, nie absolutným číslom ale predstavou o vývoji mzdy. Prijatelnú, neprehnanú predstavu nástupného platu (aby som neodradila možného zamestnávateľa) a tiež očakávanie zvýšenia tejto mzdy v budúcnosti, keď sa zamestnávateľ presvedčí sám o Vašich kvalitách. Princíp ukážem čo viem a potom očakávam ocenenie :-)
Prajem veľa šťastia.
Prajem veľa šťastia.
Petra odpovedala
tiež sa mi stalo niečo podobné.. podľa mňa by si zamestnávateľ a uchádzač o prácu mali navzájom povedať svoje predstavy. Uchádzač svoju hodnotu a zamestnávateľ sumu, ktorú je ochotný investovať do nového zamestnanca. Otázky ohľadne platových podmienok na pohovore sú fakt ťažké..