Rady a tipy

Pani Ševčíková na to odpovedala pomerne vyčerpávajúco. Nezostáva nič iné, len vziať život do vlastných rúk. Poznám to z vlastnej skúsenosti, skúsenosti, prax v riadiacich pozíciách, jazykové znalosti, vzdelanie, MBA - nič nezaváži. Cez tie kindermanažmenty v našich firmách jednoducho človek neprejde. Nezúfať a nedúfať - vziať život do vlastných rúk, to je jediná dobrá voľba. "There is a silver lining on every cloud" vraví anglické príslovie.
Ak sa dá dohromady dostatočný počet rovnako "postihnutých" ľudí, tak určite niečo vymyslíme.

Milá Agáta, nie som taký optimista, ako naši kolegovia. Ak nechcete vziať
akúkoľvek prácu máte vážny problém. Sme s manželkou vo vašom veku a ostali sme naraz bez práce. Napriek enormnej aktivite sme si zodpovedajúcu
prácu nenašli. Prestali sme sa spoliehať na zamestnávateľov a vzali sme osud
do vlastných rúk.

Zdravim Vas Agatka,
hladam tu nieco pre byvaleho manzela,ale nejako som sa zacitala do otazok viem co prezivate mam 45rokou a toto som prezivala
koncom leta pokial som sa pozit.nenastvala:-)
Ak sa mi ozvete poviem Vam viac staci prezvonit,alebo poslat sms ja sa Vam ozvem...vsetko je na Vas....
Pekny dnik Vam prajem Jana 0915 279981.alebo jana.bielicka@gmail.com

Príjemný dobrý deň.
Vaša otázka je úplne na mieste a najmä obava, či sa to podarí. Slovenský trh práce má momentálne pred sebou jeden veľký problém a to nezamestnanosť ľudí nad 50 rokov veku, ktorá dosť intenzívne narastá a lehotou sa mení na dlhodobú nezamestnanosť. Realita je skutočne taká, ak si pozriete nezamestnanosť tejto vekovej kategórie, je podstatne väčšia ako nezamestnanosť absolventov škôl, či inej znevýhodnenej skupiny nezamestnaných na trhu práce. Absolútne sa nezohľadňuje vzdelanie, prax, pohlavie, odbornosť - stačí ak takýto klient má viac ako 50 rokov veku a už je označený za rizikového, čím vzniká problém pri uplatňovaní sa na trhu práce. Aj zamestnávatelia na výberových konaniach uprednostňujú mladšie vekové kategórie a to som ochotná sa s touto skutočnosťou s kýmkoľvek konfrontovať. Takže aj predsudky tvorené na trhu práce sú proti pracovnej sile v tomto veku. Zamestnanosť osôb nad 50 rokov veku a viac môžu ovplyvniť len určité opatrenia v legislatíve - napr. aktívnejšie opatrenia na trhu práce s podporovaním zamestnávateľov pri zamestnávaní tejto vekovej kategórie, zníženie daňových a odvodových povinností, aktívnejšie vzdelávanie. Ja osobne súhlasím najmä s motiváciou zamestnávateľov pri zamestnávaní tejto vekovej kategórie, aby sa opäť dostali do pracovného kolotoča, pretože v 90 % títo uprednostňujú mladších.
Držím Vám päste, u Vás je nádej podstatne vyššia, lebo máte vysokoškolské vzdelanie, pracujem však s ľuďmi Vášho veku, ktorí majú nižšie alebo žiadne vzdelanie a tu už je náročnejšie uplatnenie na trhu práce. Veľa šťastia prajem ... :)

ak mas zaklad nemciny daj sa na opatrovanie starych ludi v rakusku,za dva tyzdne zarobis 800euro a dva tyzdne si doma,plat si vsetky odvody v rakusku a mas sancu aj na dochodok aj ked mensi ale daky ti rakusko posle.

Na Slovensku tazko,alebo len v Ba.

Myslím, že ak ste aspoň trošku šikovná, tak určite áno. Ja si pri prezeraní pracovných pozícii kladiem otázky: Zaujala ma daná pracovná pozícia? Mám aspoň minimálne skúsenosti, vedomosti ohľadom danej práce? Pracoval som aspoň v podobnom odvetví, alebo moje záujimy sú podobné s náplňou práce? Ak áno, tak idem do toho...