Pokiaľ ide o nevyplatené mzdy, riešil by som to mimosúdne, avšak ak k dohode nedôjde, obrátil by som sa na súd.
V prípade, ak si v blízkej budúcnosti nájdete nového zamestnávateľa, neradím dávať výpoveď, keďže sa na ňu viaže minimálne dvoj mesačná výpovedná doba a zároveň v takomto prípade nemáte nárok na odstupné. Je pre Vás výhodnejšie okamžite skončiť pracovný pomer z dôvodu, že Vám zamestnávateľ nevyplatil mzdu. Týmto spôsobom môžete skončiť pracovný pomer v lehote od 16. dňa po uplynutí splatnosti mzdy do jedného mesiaca odo dňa splatnosti mzdy. V tomto prípade máte nárok na náhradu mzdy v sume Vášho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov. Upozorňujem, takéto okamžité skončenie pracovného pomeru musíte urobiť písomne a taktiež musíte vymedziť dôvod.
Rady
Tipy
Uzavretá otázka
co ma robotnik robit ak nema vyplaty pravidelne .len zalohove co nepokrije ani zakl,pladby
meme dat vypoved alebo na sud ,, 8,,a 9 mesiac sme nemali vobec plat podnik je v restitucii a mi nemame ani na cestovne ,poradteZaujímavá: 1 krát
Vložená: pred 2 rokmi
Odpovedí: 2
Vložená: pred 2 rokmi
Odpovedí: 2
Tweet
Odpovede
Peter odpovedal
Skúste sa najprv obrátiť na Inšpektorát práce vo Vašom okolí. Buď Vám priamo pomôžu alebo poradia ako na nezodpovedných zamestnávateľov.
http://www.safework.gov.sk/
http://www.safework.gov.sk/