Sú dva pohľady na Váš problém. Prvý je pohľad morálky, tu platí, že zamestnávateľ by Vás samozrejme nemal nútiť zúčastňovať sa na neformálnych firemných podujatiach.
Druhý pohľad je pracovno-právny. Tu Vám samozrejme zamestnávateľ môže nariadiť zúčastniť sa na vzdelávacej aktivite (ak sa to čo popisujete vôbec dá takto nazvať). Dovolenku Vám nariadiť môže, je tam myslím podmienka oznámiť to 14 dní vopred. Zákonník dokonca ukladá povinnosť zamestnávateľom mať plán dovoleniek.
Ak Vám môžem poradiť, choďte na časť prezentácií a z tej "neformálnej" po hodinke odíďte (zdravotné ťažkosti a k tomu primerane nasimulovaná nevoľnosť sú univerzálny argument ak má Váš nadriadený v sebe aspoň trochu ľudskosti).
Ak sa nebudete zúčastňovať na firemnom vzdelávaní, dávate do rúk Vášmu nadriadenému argument prečo si vyberie Vás pri prípadom rozhodovaní kto z firmy odíde a kto zostane, ako človeka s ktorým sa rozlúči. Toto sa dá našiť na sprofanovanú firemnú rétoriku "nemáte záujem o odborný rast, nie si tímový hráč a pod."
Pokiaľ je to aspoň trochu možné, odporúčam ísť a neskôr sa vypariť.
Rady
Tipy
Uzavretá otázka
Moze ma zamestnavatel nutit si zobrat dovolenku pocas team eventu?
Moze ma zamestnavatel nutit si zobrat dovolenku pocas team eventu? Team event oznacil zamestnavatel ako benefit zo strany firmy pre zamestnancov. Organizuje sa 2x rocne a podla pocasia je spojeny aj s nejakou volnou aktivitou ale predovsetkym sa jedna o odborne prezentacie, simulacia projektov...V tomto pripade sa jednalo o akciu kde boli len kolegovia/muzi a kde sa po veceroch pilo a vrieskalo pri karaoke. Zamestnavatel ma nutil ist na team event / hoci som len jedina zena v kolektive, aj napriek svojmu vyjadreniu ze sa jedna o firemny benefit. Ak nepojdem musim si zobrat dovolenku. Moj manzel s tym nesuhlasil, ani osobna komunikacia s nadriadenym nepomohla. Ako postupovat do buducna? Mozu ma nutit zobrat si pocas tychto akcii dovolenku / oficialne ich oznacuju ako sluzobne cesty do zahranicia. DakujemZaujímavá: 1 krát
Vložená: pred 2 rokmi
Odpovedí: 2
Vložená: pred 2 rokmi
Odpovedí: 2
Tweet
Odpovede
Rastislav odpovedal
Dobrý deň Ivana,
je mi smutno z toho čo píšete. Samozrejme Vás nikto do ničoho nemôže nútiť a len od Vás záleží čo si ešte necháte páčiť.
Veľmi dobre viem o čom hovoríte. Keď som pracoval vo vzdelávacej firme chceli od nás zákazníci "posvätiť" takéto opilecké akcie akože formou tréningu alebo nejakého team buildingu a tiež to prezentovali ako benefit.
Takýmto kšeftom som sa radšej vyhýbal a radšej som prišiel o zákazníka ako si pokazil meno. Mal som na výber.
U vás je to iné. Mohli by ste si znepriateliť šéfa alebo prísť o miesto. Najlepšia je podľa mňa priama komunikácia. Tú ste už ale vyskúšali a nefunguje. Keď to nejde fair spôsobom, tak to treba odísť. Choďte v tie dni zubárovi alebo na vyšetrenia alebo podobne... Nie je to síce korektné, ale to ani chovanie Vášho šéfa...
Držím palce! .o)
je mi smutno z toho čo píšete. Samozrejme Vás nikto do ničoho nemôže nútiť a len od Vás záleží čo si ešte necháte páčiť.
Veľmi dobre viem o čom hovoríte. Keď som pracoval vo vzdelávacej firme chceli od nás zákazníci "posvätiť" takéto opilecké akcie akože formou tréningu alebo nejakého team buildingu a tiež to prezentovali ako benefit.
Takýmto kšeftom som sa radšej vyhýbal a radšej som prišiel o zákazníka ako si pokazil meno. Mal som na výber.
U vás je to iné. Mohli by ste si znepriateliť šéfa alebo prísť o miesto. Najlepšia je podľa mňa priama komunikácia. Tú ste už ale vyskúšali a nefunguje. Keď to nejde fair spôsobom, tak to treba odísť. Choďte v tie dni zubárovi alebo na vyšetrenia alebo podobne... Nie je to síce korektné, ale to ani chovanie Vášho šéfa...
Držím palce! .o)